一、遵守国家宪法和法律,贯彻党的教育方针,自觉践行社会主义核心价值观,具有良好的思想政治素质和师德师风修养,以德立身,以德立学,以德施教,爱岗敬业,为人师表,教书育人。坚持教书与育 [ 阅读更多…… ]
分类:教师发展评价新闻
教师职业发展评估
教师职业发展评估对于教育管理部门和学校而言,协助有关决策人员就招录、晋升提供依据;对于教师个人而言,评估将帮助个人对自己和工作做出进一步的决策,以提高自身职业发 [ 阅读更多…… ]
中小学教师评价的国际趋向
2020年10月,中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》,提出要“改革教师评价,推进践行教书育人使命”。在稳步推进教育评价改革的背景下优先优化教师评价,不仅可 [ 阅读更多…… ]
循序渐进推行教师岗位动态调整
教育事业,特别是义务教育阶段的教育质量牵动着千万家庭的关切。在国家给予义务教育阶段教师不低于公务员工资待遇的优厚条件下,有必要打破教育“大锅饭”、职称评聘终身制现象,实现岗位能上能 [ 阅读更多…… ]
教师胜任力有赖于科学的评价制度
胜任力是指“与工作绩效或生活中其他重要成果直接相联系的知识、技能、能力、特质或动机等任何能可靠测量或计数的,且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征”。这一概念是1973年由麦克里 [ 阅读更多…… ]
提高中小学教师胜任力的重要性
随着21世纪的到来,社会发展越来越迅速,科技的作用也越来越大,这些对人自身的发展提出了更高的要求。包括知识技能、思维方式等。而这些因素的发展都离不开教育,离不幵合格的教师。因此,提 [ 阅读更多…… ]
发展性教师评价的原则
发展性教师评价原则是人们基于对发展性教师评价规律的认识,对发展性教师评价活动的基本要求,或者说它是发展性教师评价活动所依据的根本法则和准则。发展性教师评价除了具备教师评价的科学 [ 阅读更多…… ]
以评价机制促教师发展
学校是促进教师专业发展的主阵地,而科学有效的评价机制,则对教师专业发展起重要作用。因此,我们应转变“行政管理和绩效考核排序”的思想,树立“为促进教师专业发展而评价”的教师评价新 [ 阅读更多…… ]
中学教师胜任力模型适用范围
中学教师胜任力模型,改变了中学教师胜任力多以教师自评为主的现状,利用人力资源的管理方法,形成完善、多维、直观、易操作的胜任力模型。 评价的最终目的是促进教师和教育的共同发展。通过参 [ 阅读更多…… ]
将教师装备应用能力纳入考核体系
将学校和地区装备建设、实验和实践教学的开展情况纳入办学水平督导评估体系,将教师装备应用能力纳入教师考核体系,健全绩效考核办法,发挥考核评价的导向作用。 背景 近日,学校毒跑道等事件 [ 阅读更多…… ]