教师招聘面试评分标准

项目	内容
教材分析 （10分）	（1）专业知识把我准确
	（2）教学目标明确、具体、完整
教学方法 （20分）	（1）教学方法选择适用教学内容，符合学生实际情况
	（2）教学过程中渗透学法指导，重视学生学习能力的培养
	（3）教学方法能调动学生自主学习、自主发展，切实可行
	（4）教学手段的运用科学、合理
课堂教学设计（50分）	（1）教学过程中教学步骤清晰，自然，逻辑性强
	（2）课堂教学结构合理，符合课程要求和学生实际，可操作性强
	（3）适时启发，重视学生参与
	（4）教学环节合理有效(如提问、设疑、演示、阅读等)
	（5）课堂反馈针对性强，有利于知识的掌握、能力的提升
教学基本功 （20分）	普通话标准，流利;语言规范，简洁，逻辑性强，生动，具有感召力着装得体，举止大方，教态自然；
	板书字迹工整，内容有序，布局合理；
	遵守时间(每超时1分钟扣1分)